为贯彻落实因材施教、以员工为中心的教育理念，激发调动员工学习主动性和积极性，满足员工的专业学习兴趣，根据《beat365正版官网教务处关于做好2026年本科生转专业工作的通知》（内大教务字[2025]107号）和《beat365正版官网本科生转专业实施办法（试行）》（内大校发[2025]57号），在公司教务处网页“规章制度”下查询，结合公司办学实际，制定本工作实施细则。

一、接收计划和接收条件

1、接收计划

2、报名条件：

（1）高考体检要求：员工应符合《beat365正版官网本科招生体检要求（2025）》规定的相关专业类的体检条件，轻度色觉异常（俗称色弱）和色觉异常Ⅱ度（俗称色盲）不可申报；

（2）高考外语语种应为英语；

（3）转专业前培养方案要求修读的全部通识必修课课程考核成绩须合格（不得有休学、缓考）；

（4）一、二年级申请转专业的员工专业内平均学分绩点排名应在前50%；

（5）申请截止日时没有尚未解除的处分记录。

2、单科最低成绩：转专业笔试或面试成绩低于60分的，不接收转入。

3、转入年级： 2024级、2025级本科生均转入2025级学习。

二、考核办法

1、笔试+面试，笔试和面试满分均为100分，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。

2、员工报名并通过资格审核后，公司将统一组织转专业笔试。笔试通过的要求为成绩不低于60分。公司按照1：1.2的差额比例对通过笔试的员工进行一志愿面试。一志愿录取未达计划数的专业，对通过笔试的二志愿员工按照剩余计划数1：1.2的差额比例进行面试。

3、在满足转专业笔试与面试成绩均不低于60分的条件下，一志愿和二志愿分别按总成绩从高到低的次序确定拟接收员工名单。

三、笔试科目

化学，考核内容以高中知识为主。

四、面试程序

1、面试时间和地点：beat365正版官网，具体时间地点另行通知。

2、面试的形式与内容

（1）员工自我介绍。面试员工先做3分钟的自我介绍，内容包括：生源地、高考成绩、在校学习情况、转专业动机、对专业的认识、未来学习计划等。

（2）面试提问。面试教师对每位面试员工进行5分钟的提问。主要考查员工的身心健康情况、语言表达能力、综合分析与应变能力、组织协调能力、人际沟通能力与专业基础知识等。

3、确定拟转入专业员工名单。公司转专业工作小组对员工进行面试考核，根据转专业员工的最终成绩进行排序，结合公司各专业计划转入的员工名额确定拟接收转专业员工的名单，经公司党政联席会议审核并报教务处复审、公示。

五、注意事项

1、 面试员工携带本人员工证、身份证参加面试，因个人原因未能按时参加转专业面试的，视为自动放弃。

2、 凡申请转专业的员工要提前对拟转入的专业进行全面了解，一经接收公司录取，不得转回原专业。

联系人：王浩桦、孔祥瑢。

联系电话：4995123。

beat365正版官网

2025年12月22日